Книги Detech « Библиотека Detech « Главная

Книги, которые мы рекомендуем

Центры Оценки и глобальное управление талантами

Глобализация, инновации, позиционирование на рынке, определение стратегических лидеров, и в частности, управление талантами – это только некоторые аспекты, которые получают пользу от использования Центров Оценки и Развития. В книге «Центры Оценки и глобальное управление талантами» основное внимание направлено на темы, касающиеся дизайна центров оценки - оцениваемые компетенции, используемые упражнения, а также обсуждаются возможности данного мероприятия как средства изменения организационной культуры и ценностей.

Международные авторы описывают кросс-культурные особенности и размышляют о том, как разработку и применение центров оценки следует адаптировать к разным культурам, иллюстрируя это примерами из практики и кейсами. Ведущие мировые исследователи и эксперты-практики представляют обзор своих исследований по новейшим методам оценки, демонстрируя их практическое применение в ходе конкретных Центров Оценки и Развития.

Эта книга дает возможность практикующим специалистам увидеть, как научный подход может улучшить практические решения, а для исследователей-теоретиков 32 главы книги могут стать богатым источником идей и новых гипотез для дальнейших научных изысканий в данной сфере.

Светлана Симоненко, управляющий партнер компании Detech, является автором главы «Использование Центров Оценки и Развития в России». Эта глава посвящена российскому рынку HR услуг, а точнее – применению методологии Центров Оценки. Исследуются некоторые аспекты культурной специфики, проявляющиеся в поведении участников ЦО в условиях моделирующих упражнений, таких как ролевые игры и упражнения на поиск информации. Данная глава сопровождается анализом практического случая с детальным описанием того, как технология Центра Развития была применена в соответствии с принципами лучших практик и ключевой ролью линейных менеджеров в этом процессе.

Купить эту книгу на английском языке:

Gower Publishing

The Book Depository

Bookstore (Украина)

Скрыть текст

Сказки и Были о методах оценки персонала

Книга представляет собой квинтэссенцию теоретических знаний, результатов научно-практических исследований и практического опыта в области использования методов оценки персонала. В книге дается подробный анализ каждого метода оценки: интервью 360 градусов, центров оценки и развития, тестов способностей, личностных опросников. Описаны их сильные стороны, преимущества в использовании, а также ограничения каждого метода и возможные проблемы, которые могут быть связаны с его внедрением. Вся эта комплексная информация очень легко воспринимается, так как авторы используют в качестве метафор известные сказки.

Новостное письмо Detech
» Текущий номер

Новая книга, которую мы рекомендуем:
Центры Оценки
и глобальное управление талантами