Личностные опросники

Профессиональные личностные опросники завоевывают все большую популярность в бизнес-среде. В то же время все еще остается достаточно большое количество людей, которые сомневаются в применимости опросников для решения конкретных бизнес-задач.

Личностные опросники, представляемые компанией OnTarget, отвечают всем требованиям, которые профессиональное сообщество (в частности, Британское психологическое общество) предъявляет к опросникам, используемым в бизнесе.

Профессиональный личностный опросник 15FQ+

Опросник 15FQ+ компании Psytech International на русском языке был адаптирован к использованию в России компанией OnTarget в 2005 году.

В основе профессионально-личностного опросника 15FQ+ лежит модель 16-ти личностных факторов, которая была разработана Р.Кеттеллом. 15FQ+ опирается на результаты современных исследованияй и создан для оценки личности в бизнес-среде.

Опросник 15FQ+ позволяет определить:

• Склонность человека к проявлению определенного типа поведения в рабочих ситуациях: взаимодействие с другими людьми (коммуникация, слушание, убеждение, командная работа, управление людьми), управление проектами (планирование и организованность, инновативность, способ принятия решений, стратегия, ответственность), управление стрессом (эмоциональный контроль, стрессоустойчивость).
• Предпочитаемый и наименее развитый стили управления людьми, что позволяет сделать прогноз об успешности человека в сфере руководства людьми.
• Предпочитаемый стиль поведения в качестве подчиненного, что позволяет сделать прогноз о наиболее приемлемом способе управления сотрудником.
• Предпочитаемый стиль поведения в команде, а также наименее предпочитаемый стиль, что позволяет сделать вывод о наиболее эффективном использовании сотрудника во время совещаний или при решении проблем в группе.
• Предпочитаемые стили оказания влияния, что позволяет сделать вывод о том, с каким типом людей (клиентов) сотрудник будет наиболее эффективен, а с какими типами клиентов у него могут возникать сложности.
• Предпочитаемые сотрудником направления развития его карьеры.
• Эмоциональный интеллект и отношение к работе.

Опросник может решать следующие задачи:

• Определение потенциала для развития
• Отбор в кадровый резерв
• Оценка по компетенциям компании
• Оценка склонности к риску (нарушение инструкций и правил техники безопасности)
• Отбор в компанию на основании идеального профиля
• Формирование команды
• Консультирование по вопросам карьеры

По результатам опросника генерируются автоматические отчеты. Самый полный отчет содержит не только профили с результатами по всем шкалам, но и комментарии к ним, которые описывают предпочитаемое поведение человека на рабочем месте по трем группам факторов: взаимоотношения с людьми, стиль принятия решений, эмоционально-волевая сфера. Также доступен краткий отчёт, содержащий только результаты по всем шкалам, без текстовых описаний, и отчёт обратной связи респонденту. Отчеты удобны тем, что личностные особенности человека описываются на языке поведения.

Опросник 15FQ+ заполняется в электронной системе GeneSys. GeneSys — это разработанная Psytech International экспертная Интернет-система для заполнения и обработки опросников в режиме он-лайн. Система GeneSys позволяет создавать автоматизированные отчеты по опросникам и тестам способностей, в том числе на русском языке.

При помощи опросника 15FQ+ можно оценивать большинство существующих компетенций.