Наша команда
Дмитрий Хренов, генеральный директор
Социальный психолог, окончил факультет психологии МГУ им. М.В. Ломоносова. Автор уникальной методики и ведущий тренинга «Распознавание лжи в ходе интервью». Является разработчиком тестов OnTarget.
С 1995 по 2001 год индивидуально консультировал кандидатов на выборные государственные должности различного уровня. Последние 10 лет специализируется в области оценки и развития топ менеджеров, разработки методик оценки персонала.
Светлана Симоненко, управляющий партнер
Кандидат психологических наук, социальный психолог, окончила факультет психологии МГУ им. М.В. Ломоносова. Доцент Государственного Университета Управления.
Эксперт в области разработки методов и проведения оценки персонала, а также в области оценки и развития лидерского потенциала. Обладатель ряда авторских свидетельств в области оценки персонала.
Имеет обширный опыт в сфере оценки и развития топ менеджеров.
С 2004 года Директор по развитию Detech.
Олеся Ильенко , руководитель офиса в Украине
Окончила Киевский Национальный Университет Экономики, имеет Степень магистра в правовом регулировании экономики. За плечами - 14 лет опыта работы в управлении персоналом , который включает в себя области управления эффективностью работы, построения процесса вовлеченности персонала, оценки персонала, разработки программ по развитию персонала всех уровней организации, оценки методом 360, выявления персонала, связанного с привлечением рисков.
С 2010 года Руководитель офиса в Украине.
Валерия Киреева, представитель в Санкт-Петербурге
Окончила МГУ им. М.В. Ломоносова, в 2004 г. получила профессиональную квалификацию Global Remuneration Professional (США).
Имеет более 12 лет опыта в сфере консультационных услуг в области управления персоналом. Многочисленные проекты Валерии включали такие, как разработка стратегии повышения эффективности управления, производительности труда и вовлеченности персонала в работу компании; разработка современных структур корпоративного управления и принятия управленческих решений; aнализ эффективности функции управления персоналом; проведение обзоров удовлетворенности персонала и оплаты труда; анализ рисков в области управления персоналом для целей сделки (due diligence) и разработка рекомендаций по интеграции компаний после сделки и пр.
Представитель в Санкт-Петербурге с 2011 года.
