Оценка 360 градусов

Мы рекомендуем этот тренинг для линейных менеджеров и специалистов по обучению и развитию персонала, которые хотят развить навыки в области проведения конструктивной и развивающей обратной связи по итогам оценки «360 градусов».

Цель тренинга

Обучить сотрудников компании организовывать оценку 360 градусов, интерпретировать результаты оценки и структурировано и эффективно предоставлять развивающую обратную связь.

К концу обучения участники смогут:

• проводить оценку 360 градусов, используя онлайн технологии;
• подготовить и провести развивающую обратную связь и помочь ему разработать соответствующий план развития;
• управлять ситуациями, в которых участники могут демонстрировать неприятие или сопротивление обратной связи, использовать различные стратегии поведения в таких случаях;
• освоить навыки разработки опросника 360 градусов на основе корпоративных компетенций.

Продолжительность тренинга: 1 день с 10.00 до 18.00

Формат: корпоративный

Программа может быть адаптирована с учетом потребностей и пожеланий клиента.