Развивающая обратная связь

Мы рекомендуем этот тренинг для линейных менеджеров и специалистов по обучению и развитию персонала, которые хотят развить навыки в области проведения конструктивной и развивающей обратной связи.

Цель тренинга

Обучить сотрудников компании давать обратную связь подчиненным и коллегам таким образом, чтобы сохранить их самооценку и мотивировать к развитию.

К концу обучения участники смогут:

• описать алгоритм предоставления развивающей обратной связи и его отличия от стандартной обратной связи;
• подготовить и провести развивающую обратную связь;
• разработать соответствующий план развития для сотрудника по итогам обратной связи;
• управлять ситуациями, в которых человек демонстрирует неприятие или сопротивление обратной связи, использовать различные стратегии поведения в таких случаях;
• мотивировать человека к развитию.

Продолжительность тренинга: 1 день с 10.00 до 18.00

Формат: корпоративный

Программа может быть адаптирована с учетом потребностей и пожеланий клиента.