События

30 ноября 2011 г., Сочи, Россия – Один из лидеров российского рынка оценки и развития персонала, компания Detech, стала поставщиком Игр 2014 года в категории «Продукты для оценки персонала». Соответствующее соглашение было подписано Президентом Оргкомитета «Сочи 2014» Дмитрием Чернышенко и Управляющим партнером компании Detech Светланой Симоненко. В рамках сотрудничества специалисты Detech займутся оценкой компетенций потенциальных сотрудников Оргкомитета «Сочи 2014», а также отбором волонтерского корпуса для Олимпийских и Паралимпийских Игр в Сочи.

Компания Detech вот уже более 7 лет активно использует в своей деятельности инновационные разработки, в том числе деловые игры для оценки компетенций кандидатов, особые технологии проведения интервью и онлайн-тестирование, а также уникальные личностные и мотивационные опросники. Методики, используемые компанией Detech, помогут Оргкомитету «Сочи 2014» в реализации масштабной программы отбора и обучения волонтеров для Игр в Сочи, которая стартует 7 февраля 2012 года на базе 26 волонтерских центров «Сочи 2014». Всего на Играх будут работать 25 000 волонтеров в более чем 20 областях деятельности, начиная от встреч делегаций в аэропорту и заканчивая помощью в организации церемонии закрытия Игр.

Продукты для оценки персонала компании Detech станут одним из звеньев инновационной рекрутинговой программы «Сочи 2014». Detech будет работать вместе с поставщиками Игр 2014 года, лидерами HR-рынка - Kelly Services, Adecco и Exect. Каждая компания специализируется в своей области. Kelly Services – на подборе постоянного персонала и предоставлении аутсорсинговых услуг, Adecco - на подборе внештатного персонала, а Exect – на обучении персонала Игр.

Управляющий партнер компании Detech Светлана Симоненко отметила:
«Для нас большая честь быть поставщиком Оргкомитета «Сочи 2014». Методы оценки личностных качеств персонала, которые мы предлагаем для этого проекта, основаны на передовых научных исследованиях в области психологии, на лучших международных методиках и понимании культурной специфики нашей страны. Наша цель – повышение эффективности работы персонала за счет выявления личностных качеств и способностей людей. Мы рады, что поможем оценить и выбрать нужных людей для всех уровней подготовки и проведения Олимпийских соревнований».

Президент Оргкомитета «Сочи 2014» Дмитрий Чернышенко подчеркнул:
«Сейчас наш главный вызов – это персонал. В сжатые сроки нам предстоит набрать и обучить десятки тысяч специалистов, и нам нужны только лучшие кадры! Поэтому я рад, что к нам присоединилась компания Detech, которая особенно славится своим умением находить молодые таланты. Именно поэтому основной задачей компании станет отбор волонтеров Игр в Сочи. Я не сомневаюсь, что с помощью Detech мы соберем отличную команду и проведем самые инновационные Игры в истории!»

Источник: пресс-служба Оргкомитета «Сочи 2014»

21 октября 2011 г. состоялась наша конференция «Лидерство: выявление потенциала и развитие навыков. От исследований к практике» в Санкт-Петербурге. На конференции были представлены результаты новейших исследований в области эффективности лидерства в России и методы выявления лидерского потенциала.

В докладе «Современный бизнес-лидер. Найти нельзя вырастить» Светлана Симоненко, управляющий партнер компании Detech, представила динамическую концепцию лидерства, основанную на масштабном исследовании ведущих российских и западных компаний, проводившемся в 2006-2011 году. Главная идея данной концепции состоит в том, что эффективность лидера в организации зависит от трех параметров: личностных качеств лидера, организационной культуры и макросоциальной ситуации. Данный подход помогает понять, почему менеджер, будучи успешным в одной компании, может не быть эффективным в другой, а также почему компании по-разному переносят изменения, происходящие на глобальном рынке.

Кроме того, результаты оценки данных 211 топ-менеджеров из нескольких крупных российских компаний показали, что существует значимая связь между эффективностью лидера и его интеллектом. Низкие интеллектуальные способности негативно влияют на эффективность менеджера. Чтобы быть успешным управленцем, менеджер должен обладать интеллектом не ниже среднего уровня. Выводы этого исследования позволяют рассматривать результаты тестов способностей соискателей как один из важных индикаторов, необходимых для построения прогнозов относительно успешности того или иного кандидата на управленческую позицию.

На конференции также было рассказано о методах он-лайн оценки лидерского потенциала, которые позволяют дистанционно оценить личностные качества кандидата и прогнозировать его успешность в работе. Эксперты компании Detech представили три блока методов: тесты способностей, личностные опросники и методику оценки лояльности и отношения к работе. В докладах выступающих были отмечены мировые тенденции в сфере он-лайн оценки, обсуждались возможности построить прогноз эффективности кандидата, не встречаясь с ним.

Конференция была приурочена к открытию представительства компании Detech в Санкт-Петербурге. Спасибо всем, кто принял в ней участие!

Компания Detech приглашает клиентов и партнеров к участию в глобальном исследовании по использованию центров оценки и центров развития, проводимом нашими партнерами в Colorado State University (США) и A&DC (Великобритания). К участию в опросе были приглашены разработчики, специалисты в области управления персоналом, а также внешние консультанты, имеющие практические навыки в применении центров оценки и центров развития.

В 2010 году в Киеве был открыто официальное представительство Detech в Украине, чтобы украинские компании имели возможность полноценно пользоваться услугами нашей компании. Главная цель, которую компания преследует на украинском рынке – предлагать качественные решения в сфере оценки и развития человеческого потенциала. За этот год компания Detech Украина показала хорошие результаты и заслужила репутацию надёжного делового партнёра среди клиентов - крупных международных и украинских компаний.

Руководит украинским офисом Detech Олеся Ильенко. Из офиса Detech в Киеве осуществляется обслуживание наших клиентов в Белоруссии и Грузии.

Спасибо всем нашим клиентам и партнёрам.

Мы работаем, чтобы вы могли получать

МАКСИМАЛЬНУЮ ОТДАЧУ ОТ ИНВЕСТИЦИЙ В ПЕРСОНАЛ!

В мае 2011 Detech открыл свое представительство в Санкт-Петербурге. Мы рады сообщить нашим клиентам и партнерам, имеющим офисы в северной столице России, что теперь мы можем более оперативно реагировать на ваши запросы.

Представителем Detech в Санкт-Петербурге является Валерия Киреева.