Team assessment

HRD и HR-менеджерам, которые хотят управлять персоналом с учетом потребностей бизнеса, коучам и консультантам, при работе с ТОП-менеджерами и руководителями и их командами

Date:

Duration: 1 день

Price: 24 000 ₽

Location: г. Москва, ул. Бутырская, 75

Format: corporate, open

     Ключевые особенности:

  • технологичный подход
  • практическая отработка проведения оценки команды
  • в основе многолетняя практика и исследования Detech

     Курс для:

  • HRD и HR-менеджеров, которые хотят управлять персоналом с учетом потребностей бизнеса
  • коучей и консультантов, при работе с ТОП-менеджерами и руководителями и их командами

     Цели тренинга:

  • научиться использовать тесты и опросники для оценки команд
  • научиться проводить анализ результатов тестов и делать правильные выводы по командам
  • научиться соотносить интеллектуальный потенциал, потенциал развития компетенций, инновационный потенциал, ключевые мотиваторы и демотиваторы для различных команд
  • научиться определять и выделять сильные и слабые стороны команд
  • научиться формировать команды с учетом командных ролей, стилей руководства и подчинения
  • научиться формировать «безопасные бригады» на производстве с помощью инструментов оценки безопасного поведения
  • познакомиться с вариантами визуализации результатов оценки и подготовки рекомендаций для заказчика (внутреннего/внешнего)

     Вы также узнаете:

  • как использовать индекс инновационного лидерства
  • как использовать индекс инноватора
  • как создать портрет управленческой команды
  • как подобрать команду на опасном производстве
  • как разработать плана обучения и развития компетенций управленческой команды

     Программа курса:

  • работа с заказчиком (внутренний/внешний), выявление потребности, формулирование запроса
  • система Ontarget, тесты, структура отчетов
  • особенности анализа отчетов для оценки команды
  • последовательность оценки, этапы
  • модель компетенций, сильные стороны и области развития команды
  • портрет команды, модель Белбина, MBTI
  • соответствие стилей руководства и подчинения в команде
  • оценка инновационности
  • мотиваторы и демотиваторы команды
  • управление безопасным поведением команды на производстве
  • практическое упражнение
Share