For all HR professionals in the field of personnel assessment and development
Format:
corporate
Duration: 3 days
ОСТАВИТЬ ЗАЯВКУ
Принять участие в тренинге
Job Analysis and Competency Design
Goal of the training course
The goal is to enable participants of the training course to master different methods of work analyzing for subsequent competencies modeling and for introducing improvements to the existing competency model.
At the training you will learn how to:
Effectively identify knowledge and skills that are critical for successful work of a candidate or employee at a specific position.
Collect the required information by using a number of methods: repertory grids, critical incidents, personal specifications, forecasting interview, attribute hierarchy method.
Develop competency-based model and compile the candidate profile on the basis of the data collected through work analysis methods.
Develop positive and negative behavioral indicators.
Apply criteria and principles for the correct modeling of competencies, distinguish an effective competency-based model from an ineffective one, avoid typical errors that arise when modeling competencies.
Доктор экономических наук, профессор. Экономическое образование – СПбГУЭФ, КГТУ. Психологическое образование – ЯрГУ, Miami University. Имеет ряд профессиональных сертификатов в области оценки персонала, психологического консультирования, конфликтологии, модерации....
Социальный психолог, окончил факультет психологии МГУ им. М.В. Ломоносова. Автор
уникальной методики и ведущий тренинга «Распознавание лжи в ходе интервью». С 1995 по 2001 год индивидуально консультировал кандидатов на выборные государственные должности различного уровня.
Является разработчиком тестов ONTARGET....
Высшее психологическое образование. Международный университет природы, общества и человека «Дубна». Более 16 лет опыта в области оценки и развития персонала. Участие и ведение проектов по оценке персонала. Наблюдатель в центрах оценки, предоставление обратной связи, разработка рекомендаций по развитию и планов развития компетенций....
КУРОЕДОВА НАТАЛЬЯ, СБЕР10.06.2023Классный тренинг! Очень структурированный. Содержит практические задания для отработки навыков. Дается пошаговая инструкция, как проводить интервью.
АННА ШУЛЬГА, АНО «ОРГКОМИТЕТ-2018»15.02.2018Тренинг очень полезный для тех, кто начинает пользоваться продуктами компании. Особо хочу отметить профессионализм тренера Льва Соколова.
ОЛЬГА ПУГАНОВА, ПАО «МОЭК»25.01.2021Вся информация хорошо подана. Понравилось то, что много примеров, на все вопросы даны развернутые ответы. Спасибо большое!
ТАТЬЯНА МАСТЯЕВА, РУСАЛ25.01.2021Очень интересное содержание, великолепная подача материала, большое количество практических примеров.
Recommended Training
Assessment and Development Centers
For beginners and experienced assessors, assessment and development specialists, managers